主题：全省最低工资标准有望调整

记者从省政府新闻发布会上获悉，下半年，我省人社部门将研究制定最低工资标准调整方案，并有望于明年1月1日起执行。

下半年，我省将加快落实高校毕业生就业政策，召开全省离校未就业高校毕业生就业工作座谈会，指导各地认真开展高校毕业生就业促进计划；组织省级就业联席会议主要成员单位开展高校毕业生就业工作专项督察；全面落实积极的就业政策，加大对各类群体的就业扶持，切实促进和扩大就业。同时，进一步规范就业专项资金的使用与管理，积极落实新增就业补贴项目，加强对高校毕业生就业的资金扶持；建立享受公益性岗位补贴人员的省级实名备案制度，严格执行岗位补贴的享受时限规定，控制人员和资金支出总量，更好地发挥资金促进就业的作用。

在劳动关系方面，做好新修订《劳动合同法》的贯彻落实工作及劳务派遣行政许可工作。深化收入分配制度改革，制定出台提升批发零售、水利等低收入行业职工工资水平的意见；完善企业薪酬调查制度，整理发布部分市劳动力市场工资指导价位信息，适时适度提出我省2014年最低工资标准调整方案。加大劳动监察执法力度，力争出台对拒不支付劳动报酬犯罪行为案件的移送衔接办法，加大对恶意欠薪行为的刑事处罚力度。

在社保方面，城乡养老保险制度衔接和城乡医疗保险整合一直是社会关注的焦点，国家今年将出台方案，我省将及时跟进，及时研究制定落实方案。研究企业参保人员死亡后抚恤金发放等相关问题；抓紧落实环卫工人、出租车司机、律师等群体参加社会保险工作；加快全省医疗保险网络建设，力争年内实现全省范围内异地就医即时结算；逐步提高各项社会保险待遇水平，研究提出全省职工工伤保险待遇调整意见。加强基金收支和管理，提高资金使用效率，保障社保基金安全。