主题：创典全程工作内幕，是咱项目的代理商不？

分享在西安创典全程地产咨询公司的感受

一、地点不错（旺座现代城B座21层，这是给新人展望的地方）。就因如此，一些不知实情的朋友就签了合同。实际这里的环境好坏和你没什么关系，因为你要去售楼部卖楼的。
二、HR承诺底薪1600-2000元/月（劳动合同只签1000元/月）。实际完成任务才有1600元，否则1400元，再多我就没见过了。实际第一个月底薪只有880元，扣掉工装后所剩无几（工装每月会返给你一百，辞职不返，冬夏装估计能扣一千多块，也就是说干满一年了，在工装上才不会亏钱）。

三、运气好把你分到地段好的楼盘能赚点钱，三四千收入不成问题（手续必须办好，否则只有底薪，相比别的销售收入稳定些）。地段不好的楼盘基本没有成交，说能赚八千以上我没见几个，我在的项目地段还不算差。

四、创典的制度很多（领导独权、专利，你不能有自己的思想，否则说你有问题），这也是创典公司的骄傲，也是我能坚持一段时间的原因，我是想看明白公司的管理手段，虽然学到了但不能全用，因为缺德。售楼部罚钱条款多如麻，我粗略算算了，如果全犯罚的钱应该是底薪的两倍，也许其它售楼部罚的少，但我相信这种文化是创典提倡的。

五、提成结的慢（我不了解地产，听说结的都很慢），一般3到6个月才能拿到提成，有的一年才拿到提成，并且还要预留20%提成不发，每单提成扣15%税，辞职后提成的50%扣掉（我辞职说HR说合同写清楚了，我说没看到呀！她尴尬的说整个行业都是这样，店大欺人我也认了），所以很多人最终给创典白干了。

六、周六周日加班没加班（你可能说销售都没有加班费但我也没见最多的能见多少钱？），周一至周五只能休息一天，有时冲业绩还没得休息。辛苦可以，创典的领导你也不至于这么心黑吧？我从没见过这样的公司，简至回到奴隶社会了。周会基本都会开到22：00以后，听说00：00也正常，我好多次都开到23：00）

我们算个帐：如果周六周日加班按国家规定加班二算，在80元/天左右

。一个月加班费在640元。你们底薪1400元减掉640元，你才开多少底薪？

七、以上六条进公司HR不会给你说，工作中你明白了能待就待不行就走人，公司不少你一人。提示人公司大小，好坏和你没关系，你能收入多少钱才是重点。

以上内容都是本人亲身感受，如果不信可以亲自去他们公司求证。创典的管理层很怕员工有自己的时间去思考。也许创典的领导看到此贴能气晕，贵司领导你也别气，企业家如果连良心都没有了，你还能做吗？你应该做的就是改革。员工赚不到钱管理做成麻花也没用，人现在也都不傻了，会算帐了。

如果创典全程不剥夺员工的时间与利益，能让员工收入与付出成正比（或相差不大），不搞**管理。创典就是个不错的公司，能学到一些东西，如果这三点不改革，能赚钱也能学到东西的公司也不少。

“床垫”全程啊，让好多同行替他们垫背了，为了拿下一个大品牌地产商，不惜一切代价倒还罢了，竟然摒弃了职业道德。下三滥。拿不到工资是家常便饭，别看床垫拿那几个大佬的项目，看看哪个挣钱，光让员工每天深夜加班出苦力，做活动时就更不用说了，乖乖！床垫的同志们，这样的公司，这样的制度，这样的工作强度，这样的工资待遇，真真辛苦你们了！

看来这个公司还真有点哗众取宠#￥%……*&@